解决方案：

如果说商场如战场，营销团队就是企业的特种部队。营销管理不仅要有过硬的营销实战技能，更要懂得科学的团队管理。很多营销管理者角色模糊、职责不清、管理方法欠缺等，不知道培养员工。营销管理者的能力体现如何激发团队士气、提升销售技能与团队业绩、留住优秀销售精英。营销管理最终就是要让团队干得更好、更快、更开心，确保组织业绩目标超预期达成！

培训方向：

● 销售技能          ● 电话销售          ● 销售管理          ● 销售谈判

● 门店运营          ● 大客户销售      ● 互联网营销          

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